Ejecutivo De Lealtad Y Compensaciones

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**Responsabilidades**:
Administración Operativa:

- Asistir en la gestión diaria de la plataforma de beneficios, asegurando su funcionamiento eficiente y resolviendo posibles incidencias.
- Coordinar la logística y distribución de recompensas y beneficios a los usuarios.

Análisis y Reportes:

- Recolectar datos y realizar análisis para evaluar el desempeño de las estrategias implementadas en la plataforma de beneficios.
- Preparar informes periódicos con métricas clave para el Coordinador de Lealtad y Compensaciones.

Apoyo en Estrategias de Afiliación:

- Colaborar en la identificación y contacto con posibles marcas afiliadas, ayudando en la negociación de acuerdos y seguimiento de relaciones comerciales.
- Contribuir en la expansión del catálogo de beneficios a través de nuevas asociaciones estratégicas.

Comunicación y Soporte:

- Brindar soporte a usuarios en la relación con dudas o consultas sobre los beneficios disponibles a través de ATC.
- Colaborar en la elaboración de materiales de comunicación para promover las ofertas y beneficios entre los usuarios.

**Requisitos**:

- Experiência en roles relacionados con programas de lealtad, compensaciones o áreas similares.
- Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Conocimientos básicos en análisis de datos y capacidad para utilizar herramientas de seguimiento y métricas.
- Habilidades comunicativas para interactuar con usuarios y posibles socios comerciales.

Ofrecemos:

- Salario: $10,000.00 a $14,000.00 netos mensuales, con base a aptitudes.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Plan de crecimiento laboral y capacitación constante.

Horario:

- Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.

Zona para laborar:

- Masaryk, Polanco.