"¡No solo cultivamos hongos, también cultivamos y desarrollamos personas!
**Shah Kazemi**
**ACERCA DE NOSOTROS**: Monterey Mushrooms se enorgullece de proporcionar hongos frescos cultivados localmente a sus supermercados, restaurantes, fabricantes de alimentos e instituciones favoritas en todo el país. Fundada en 1971, Monterey Mushrooms se convirtió en una empresa familiar cuando Shah Kazemi, quien comenzó como empleado, compró la empresa. Hoy, nuestros 4000 compañeros de equipo de EE. UU. se enorgullecen de cultivar más de 200 millones de libras de champiñones frescos al año. Nuestra humilde empresa familiar ha mejorado la vida de las personas durante más de 50 años. Tenemos ubicaciones en los EE. UU., México y partes de Europa.
**¿Por qué setas de Monterey?**
- Crecimiento | La oportunidad de movilidad ascendente dentro de la empresa en una industria con infinitas posibilidades.
- Cultura | Cultura orientada a la familia con buen equilibrio trabajo/vida.
- Mejorar la vida de las personas | ¡Capacidad de marcar la diferencia con una empresa que está alimentando al mundo!
- Equipo | Capacidad para unirse a una oportunidad en evolución con una empresa donde la permanencia de los compañeros de equipo es en promedio de 11 años.
- Beneficio | Excelentes beneficios
- ¡Una oportunidad para generar un impacto positivo y mejorar la vida de las personas!
- Empleador de Igualdad de Oportunidades/ Veteranos/ Discapacitados
- Para obtener detalles completos, incluidas las demandas físicas, solicite la descripción completa del trabajo.
**Título profesional**:
**EJECUTIVO DE LOGÍSTICA**
**Unidad de negocio**:Champiñones San Miguel de Allende, Gto
**Ubicación**: San Miguel de Allende, Gto
**Informes a**: Gerente de Ventas
**Horario de trabajo**: Lunes a viernes 8:00am-5:00pm
**Resumen de posición**:
El Ejecutivo de Logística asiste al Supervisor de Logística en la operación diaria y la gestión del Departamento de Logística, incluido el transporte de hongos y otros bienes a los clientes y otros lugares; tiene la responsabilidad principal de ponerse en contacto en la carretera con los conductores, asegurándose de que haya un grupo de conductores disponible y que se maximicen los LTL y los viajes. El horario típico es de 8 a.m. a 5 p.m. con servicio de guardia de fin de semana cada cuatro semanas, las horas de trabajo pueden variar. Este es un puesto tiene su salario y beneficios superiores a los de ley.
**Requisitos del trabajo**:
Para realizar este trabajo con éxito, el aspirante debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria.
Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y la proactividad requerida para este puesto.
**Obligaciones y responsabilidades esenciales**:
- Planificación y optimización de rutas, y seguimiento de la ubicación del conductor y el estado de entrega
- Maximice la utilización de rutas y programe la carga de exportación e importación y doméstico.
- Trabaje con las compañías transportistas en cualquier necesidad de suministro y carga
- Monitorear y garantizar el cumplimiento de las regulaciones y programas de seguridad del DOT
- Colabore con el puesto de Supervisor de Logística según sea necesario
- Hacer cumplir con todas las reglas y regulaciones CTPAT y de seguridad. Asistencia regular y predecible
**Deberes y responsabilidades secundarias**:
- Preparar informes semanales de logística
- Entrenamiento cruzado en todas las facetas del departamento de Logística
- Tareas adicionales asignadas por la dirección y gerencia.
- Responsable de supervisar a los conductores y al personal de oficina
- Siempre observar y practicar los procedimientos de seguridad.
**Habilidades y conocimientos**:
**COMPETENCIAS**:
- Planificación y organización: participa en la planificación a corto y largo plazo, establece prioridades para optimizar el uso del tiempo, se adhiere a los horarios y planes.
- Creatividad e innovación: inicia ideas conceptuales con aplicaciones prácticas, desarrolla estrategias y oportunidades creativas, pensamiento creativo y resolución de problemas, promueve un clima creativo
- Juicio y toma de decisiones: resuelve problemas, considera alternativas relevantes antes de tomar decisiones, muestra un juicio intuitivo, muestra puntualidad y convicción al hacer recomendaciones y decisiones.
- Trabajo en equipo y habilidades de construcción de relaciones: ayuda a los miembros del equipo a lograr sus objetivos al ayudar a que las cosas salgan bien, establece relaciones de trabajo efectivas y promueve los esfuerzos del equipo.
- Adaptabilidad y habilidades de gestión del cambio: capacidad de cambiar para adaptarse a las circunstancias cambiantes. Posee las habilidades para realizar múltiples tareas y hacer malabarismos con las prioridades en competencia
- Desarrolla subordinados o uno mismo: ayuda a los subordinados a aprender y crecer, mantiene el conocimiento