Ejecutivo De Reclutamiento Operativo Para Cedis

IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA:Ejecutivo de Reclutamiento Operativo**Requisitos**: Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas, Psicología Laboral o carreras afines Experiência laboral de 3 años demostrable como reclutador *importanteque tenga amplia experiência en reclutamiento de personal operativo (almacén)Funciones: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales Establecer en conjunto con las direcciones de cada área las prioridades, así como las expectativas de reclutamiento y establecer los requisitos de personal y los objetivos específicos del puesto Escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, bolsas de trabajo de universidades entre otros Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones Preparar la documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplan las normativas Ponerse en contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento Desarrollar políticas y procedimientos de reclutamiento Coordinar procesos con agencias de reclutamiento Coordinar con HR Specialist los accesos de las herramientas para altas y bajas de personal Asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional Otras funciones adicionales (apoyo en retroalimentaciones, capacitaciones, labor de retención, administrativas, entre otros)Muy valorable Conocimiento de MS Office Conocimiento en legislación laboral y procedimientos de RRHH Excelentes habilidades comunicativas Capacidad de priorizar y completar proyectos dentro del plazo Excelentes conocimientos de mejores prácticas y políticas de RR. HH. Familiaridad con las redes sociales, especialmente LinkedInTe ofrecemos: Contrato fijo tras superar periodo de prueba Prestaciones de ley Formación continua Sueldo neto ofrecido entre 10,000 a 12,000 mensuales