IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA:
Ejecutivo de Reclutamiento Operativo
**Requisitos**:
- Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas, Psicología Laboral o carreras afines
- Experiência laboral de 3 años demostrable como reclutador
- *importanteque tenga amplia experiência en reclutamiento de personal operativo (almacén)
Funciones:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- Establecer en conjunto con las direcciones de cada área las prioridades, así como las expectativas de reclutamiento y establecer los requisitos de personal y los objetivos específicos del puesto
- Escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, bolsas de trabajo de universidades entre otros
- Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación
- Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones
- Preparar la documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplan las normativas
- Ponerse en contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación
- Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento
- Desarrollar políticas y procedimientos de reclutamiento
- Coordinar procesos con agencias de reclutamiento
- Coordinar con HR Specialist los accesos de las herramientas para altas y bajas de personal
- Asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional
- Otras funciones adicionales (apoyo en retroalimentaciones, capacitaciones, labor de retención, administrativas, entre otros)
Muy valorable
- Conocimiento de MS Office
- Conocimiento en legislación laboral y procedimientos de RRHH
- Excelentes habilidades comunicativas
- Capacidad de priorizar y completar proyectos dentro del plazo
- Excelentes conocimientos de mejores prácticas y políticas de RR.
HH.
- Familiaridad con las redes sociales, especialmente LinkedIn
Te ofrecemos:
- Contrato fijo tras superar periodo de prueba
- Prestaciones de ley
- Formación continua
- Sueldo neto ofrecido entre 10,000 a 12,000 mensuales