Ejecutivo De Reclutamiento Y Selección Bilingüe

Ejecutivo de Adquisición de Talento para trabajar en un startup tecnológica que está teniendo mucho crecimiento.Esta persona debe de tener al menos 3 años de experiência en reclutamiento y 1 específicamente en posiciones de TI.También es muy importante que sea bilingüe (no se aceptará nível intermedio)Algunas de las actividades a realizar son:Crear estrategias innovadoras para la identificación de talento de TIBúsqueda y publicación de vacantesRevisión de CVS (filtrado y contactado)Programación de entrevistasVideollamadas y entrevistas a profundidadRealizar entrevistasen inglésReportes sobre resultados de cierres de vacantes**Requisitos**:Experiência en entrevistas por competencias.Conocimiento de reclutamiento en diferentes lenguajes de programación, principalmente Ruby, React, temas de liderazgo, arquitectura, pruebas, etc.Sumamente organizado en tiempos.Enfocado a resultados.Trabajo remoto.Lunes a viernes de 9 a 6 pmSueldo max:25,000 netos al mes + 30 días de aguinaldo + 100% prima vacacional + contratación directa por nómina, seguro de gastos médicos mayores, vuelos gratis nacionales ilimitados (solo pagas el TUA)