Ejecutivo De Reclutamiento Y Selección De Personal

**Objetivo**:
Garantizar una experiência excepcional de trabajo, dando seguimiento, analizando, reportando y proponiendo mejoras al ciclo laboral, implementando estrategias de desarrollo organizacional y construyendo sólidas relaciones con los colaboradores. Funciones:

- Es responsable de asegurar la cobertura de las vacantes de manera oportuna, bajo el cumplimiento de los perfiles de puestos establecidos.
- Elabora y actualiza las descripciones de puestos.
- Aplica psicometría e Interpreta los resultados, proponiendo al usuario el apego al perfil y comparativos por posición.
- Lleva a cabo:
1. La recolección de Incidencias nómina.

2. Movimientos, incrementos y cambios de categoría.

3. Detección de Necesidades de Capacitación.

4. Seguimiento de indicadores de relaciones laborales.

5. Nom-035

6. Revisión y seguimiento a cumplimiento de la matriz de disciplina y sanciones.

7. Atención y seguimiento a conflictos laborales

8. Procesos de Outplacement

9. Entrevistas de salida

**Competencias**:

- Liderazgo
- Proactivo
- Enfoque a resultados
- Organización
- Planeación
- Trabajo en equipo
- Tolerancia a la frustración

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial