**Ejecutivo de Reclutamiento y Selección de Personal****COMPETENCIAS REQUERIDAS****Educación **Lic. En Psicología, Lic. En Recursos Humanos, Lic. En Administración o carrera a fin**Formación**- Alto sentido de urgencia- Comunicación y trabajo en equipo- Buenas relaciones interpersonales- Análisis y solución de problemas- Orientación a resultados- Planeación y organización**Experiência**:- 2 años preferentemente en empresas de servicio o manufactura en puesto similar o equivalente- Experiência en reclutamiento y selección masivo para puestos operativos.- Impartición de cursos de inducción a la empresa- Manejo de indicadores de recursos humanos- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- Conocimientos básicos de sistema de calidad- NOM-035-STPS- Office- Conocimientos de LFT**FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO****Principales Funciones**:- Control de **Headcount** y requisiciones de personal- Reclutar y contratar personal calificado de acuerdo a los perfiles de puesto- Asegurar que el personal a contratar no tenga descuentos representativos por crédito INFONAVIT que limiten su permanencia en la empresa.- Administrar de forma eficiente las diferentes fuentes de reclutamiento: (Redes sociales, plataformas, bolsas de trabajo, ferias de empleo, volanteo, reclutamiento interno, servicios externos, reclutamiento en campo, entre otros)- Actualizar el control de altas y bajas del personal- Aplicar entrevistas de salida por medios electrónicos y presencial al personal que cause baja en la empresa, proponiendo acciones correctivas en las áreas de oportunidad encontradas- Control y actualización de expedientes de personal- Elaborar gafete de la empresa para el personal de nuevo ingreso y por reposición- Coordinar en tiempo y forma la gestión de accesos del personal a plantas- Entrega en tiempo y forma la renovación de contratos individuales de trabajo.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $9,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Fines de semana- Turno de 10 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Programa de referidos- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿Sabes manejar vehículo standar?- ¿Cuentas con licencia vigente?Experiência:- Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)- Administración de expedientes: 1 año (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 75 % (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
