**Ejecutivo de Reclutamiento y Selección de Personal**
**COMPETENCIAS REQUERIDAS**
**Educación **Lic.
En Psicología, Lic.
En Recursos Humanos, Lic.
En Administración o carrera a fin
**Formación**
- Alto sentido de urgencia
- Comunicación y trabajo en equipo
- Buenas relaciones interpersonales
- Análisis y solución de problemas
- Orientación a resultados
- Planeación y organización
**Experiência**:
- 2 años preferentemente en empresas de servicio o manufactura en puesto similar o equivalente
- Experiência en reclutamiento y selección masivo para puestos operativos.
- Impartición de cursos de inducción a la empresa
- Manejo de indicadores de recursos humanos
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Conocimientos básicos de sistema de calidad
- NOM-035-STPS
- Office
- Conocimientos de LFT
**FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO**
**Principales Funciones**:
- Control de **Headcount** y requisiciones de personal
- Reclutar y contratar personal calificado de acuerdo a los perfiles de puesto
- Asegurar que el personal a contratar no tenga descuentos representativos por crédito INFONAVIT que limiten su permanencia en la empresa.
- Administrar de forma eficiente las diferentes fuentes de reclutamiento: (Redes sociales, plataformas, bolsas de trabajo, ferias de empleo, volanteo, reclutamiento interno, servicios externos, reclutamiento en campo, entre otros)
- Actualizar el control de altas y bajas del personal
- Aplicar entrevistas de salida por medios electrónicos y presencial al personal que cause baja en la empresa, proponiendo acciones correctivas en las áreas de oportunidad encontradas
- Control y actualización de expedientes de personal
- Elaborar gafete de la empresa para el personal de nuevo ingreso y por reposición
- Coordinar en tiempo y forma la gestión de accesos del personal a plantas
- Entrega en tiempo y forma la renovación de contratos individuales de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $9,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Fines de semana
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Sabes manejar vehículo standar?
- ¿Cuentas con licencia vigente?
Experiência:
- Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)
- Administración de expedientes: 1 año (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial