Ejecutivo De Recursos Humanos

**Actividades y funciones principales**:

- Creación y seguimiento de indicadores empresariales.
- Perfilamiento y descripción de puestos de trabajo.
- Diseño e implementación de planes de vida, carrera y permanencia.
- Manejo y control de prenómina.
- Gestión y mejora de procesos estratégicos en recursos humanos.
- Desarrollo e implementación de procesos de desarrollo organizacional.
**Competencias y conocimientos**:

- Conocimiento de normativas laborales.
- Pensamiento estratégico.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Toma de decisiones.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
**Ofrecemos**:

- Prestaciones de ley.
- Contrato directo por la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Uniformes.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial