**Características generales**- Licenciatura en Recursos Humanos o afines.- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento de personal, administración de nómina, evaluaciones de desempeño, DNC y proyectos especiales. Deseable enfocado al ramo tecnológico.Conocimientos técnicos- Manejo de redes sociales y bolsas de trabajo para reclutamiento.- Entrevista por competencias y aplicación de evaluaciones psicométricas.- Conocimientos de desarrollo organizacional.- Aplicación de diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC).- Aplicación de evaluaciones de desempeño.- Manejo intermedio de paquetería Office / Google suite.**Responsabilidades**:- Periodicidad mensual_- Registro y gestión de incidencias del personal.- Revisión de cálculos de nómina quincenal y semanal con incidencias.- Organización de convivencia mensual en oficina.- Gestión de celebración de cumpleaños en el equipo.- Monitoreo constante de áreas comunes en oficina.- Periodicidad variable_- Reclutamiento y selección de personal, realizando entrevistas previas y aplicando pruebas psicométricas según las necesidades de crecimiento de la empresa.- Ejecución de procesos de recursos humanos desde nuevo ingreso hasta terminación laboral.- Aplicación y reporte semestral de Evaluación 360.- Aplicación y reporte anual de Evaluación NOM-035.- Estudio y reporte anual de sueldos en el mercado laboral.- Actualización constante de organigrama y descriptivos de puestos.- Actualización constante de curso de inducción general.- Detección de necesidades de capacitación (DNC) por puesto y gestión del material con las áreas correspondientes.- Organización de viaje anual de convivencia para el equipo.- Organización de posada en coordinación con Administración.- Generación, comunicación y mantenimiento de propuesta de valor para el empleado (EVP).- Elaboración y acualización de código de ética y reglamento para la empresa.- Resolución de dudas al equipo en cuanto a prestaciones y temas generales.- Comunicación constante de novedades e información de interés al equipo.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 - $16,000.00 al mesBeneficios:- Días por enfermedad- Opción a contrato indefinido- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Tienes experiência administrando el proceso completo de RH, desde ingreso a terminación laboral?- ¿En tu experiência laboral has dirigido proyectos que involucren la coordinación de varias áreas y el seguimiento del mismo?- ¿Tu experiência laboral te ha llevado a presentar reportes de personal a nível dirección?