Ejecutivo De Ventas Campo - Morelia

EJECUTIVO DE VENTAS CAMPO UBICACIÓN: Morelia

En PMI, hemos decidido hacer algo increíble. Estamos transformando completamente nuestra compañía y diseñando un futuro libre de humo con productos que tienen el poder de mejorar la vida de millones de fumadores adultos en todo el mundo. Si dentro de tus habilidades está la de pronosticar y siempre estar adelantando a tendencias, tú puedes crear un gran impacto en las estrategias comerciales para todos los mercados. Aquí tu innovación irá mucho más allá de solo mejorar las ventas.

TU DÍA A DÍA Brindar soporte remoto & presencial a nuestros clientes, con el fin de asegurar la correcta interacción digital Identificar oportunidades de disponibilidad de producto y áreas de mejora (Combustibles Convencionales o Productos Libres de Humo) dentro de nuestros diferentes canales de distribución (Puntos de Venta Canal Tradicional y Moderno). Responsable de identificar y comunicar a su supervisor áreas de oportunidad y de negocio, así como, zonas de consumo del consumidor final, en cuanto a los productos combustibles convencionales y Productos Libres de Humo. Asegurar el volumen de colocación de los Punto de Venta directos, así como, contribuir a las devoluciones de las cuentas que se requiera. Manejo de KPIs comerciales: marcas de los clientes, volumen a través de los distribuidores, manejo de plataforma digital, conversiones a Productos Libres de Humo. Identificar y desarrollar a detallistas para que sean generadores de clientes potenciales en los procesos definidos por la compañía. Así como, asegurar el registro de consumidores en la plataforma. ESTAMOS BUSCÁNDOTE A TI, QUE TIENES: Licenciatura titulada 1-2 años de experiencia en ventas campo o mercadeo en Punto de Venta de empresas de consumo masivo o de distribución de producto B2C [deseable] Manejo de paquetería Office intermedio/avanzado (Word, PowerPoint, Excel) Manejo de automóvil estándar Habilidades de negociación, comunicación y analíticas comprobables LO QUE OFRECEMOS Prestaciones superiores a las de ley (Seguro de Gastos Médicos Mayores, Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Bono anual por Cumplimiento de Objetivos) Salario competitivo Herramientas de trabajo Capacitación constante Contratación directa con la empresa

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