Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Cumplir y Superar la Meta de Ventas de Vehículos Seminuevos SelecTrucks los cuales se obtienen a través de TRADE-INs, transacciones en donde SelecTrucks intercambia vehículos nuevos vendidos por Red de Concesionarios por la compra de vehículos usados de nuestros clientes de cualquier marca, y con ello, apoyar la conquista de nuevos clientes y la consolidación de Freightliner como el número en Market Share
Consultor: Yunoen LopezRequerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados): VentasAnálisis FinancieroUsuario de CRMUsuario de Bases de DatosSoft Skills: 1. - Influencia y negociación
2. - Manejo de conflictos
3. - Comunicación efectiva
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Mecánica, Mercadotecnia o carrera afín (deseable) o Preparatoria
Localidad: Cuautitlán Izcalli
#Trucks
En Daimler Truck nos une el mismo propósito "Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento". Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
Alcanzar el Objetivo Individual de Ventas Minoristas y el objetivo de margen de contribuciones anuales mediante la venta de vehículos usados para asegurar una operación sustentable de SelecTrucks (Revisado anualmente trimestralmente).Promover las ventas de inventario de SelecTrucks a través de las diferentes herramientas de Marketing y Programas Financieros para aumentar los leads y la Cartera de Clientes de SelecTrucks (4 unidades por mes).Asegurar la satisfacción del cliente mediante una correcta entrega del vehículo vendido en total conformidad con lo pactado al momento de cerrar la operación, como reacondicionamiento, tiempo de entrega, garantía y precio. (Por Op.)Seguimiento puntual de la cartera actual de Clientes de SelecTrucks y las perspectivas de nuevos leads potenciales que sean camioneros y también dueños de flotas mediante llamadas, correos electrónicos, visitas planificadas, etc.Mantener e incrementar las ventas de SelecTrucks (Diariamente) Registrar y cargar cada prospecto y oportunidad de venta en el CRM oficial actual para asegurar el incremento y el seguimiento de la Cartera de Clientes de SelecTrucks (Diariamente) Asegurar que el cliente reciba la documentación del vehículo vendido de acuerdo a lo negociado previamente al momento del cierre (Por Op.)Herramientas de Selección: Filtros de Adquisición de Talento, Prueba de Inglés, Entrevista con el gerente de contratación, Entrevista final
#Trucks Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don't discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
Additional Information
#J-18808-Ljbffr
