.**Auto req ID**: 283797BR**¿Estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso?, si es así, tu futuro es junto a nosotros en PepsiCo.**Como una empresa de clase mundial, buscamos la excelencia en todo lo que hacemos desde el lanzamiento de un nuevo producto hasta su ejecución en el punto de venta. Por ello, necesitamos personas talentosas e innovadoras que sean apasionadas con lo que hacen.PepsiCo México actualmente cuenta con un amplio portafolio de productos de alimentos y bebidas, tales como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Obela y Sonric's, marcas líderes en el mercado de snacks, cereales, gaseosas, isotónicos y galletas.Nuestra visión es ser el líder mundial en alimentos y bebidas al ganar con propósito. "Ganar con propósito" refleja nuestra ambición de ganar de manera sostenible en el mercado e integrar el propósito en todos los aspectos del negocio.Nuestros empleados impulsan nuestra cultura. No hay dos días iguales; somos dinámicos y estamos llenos de equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. En PepsiCo, lo que te hace único, ¡nos hace mejores!Conoce más de nuestra cultura y vida en PepsiCo: Ahora, estamos en búsqueda del próximo(a): **Ejecutivo(a) de Ventas Toluca****¿Cuál es el propósito principal de esta posición?**Negociar con clientes, llevar la administración comercial y liderar de equipos hacia resultados comerciales y agenda de seguridad. Esta persona es responsable de asegurar una perfecta ejecución en campo, detectando oportunidades de venta y maximización a través del análisis de datos, cumpliendo con nuestro modelo de gestión y procesos correspondientes, y apalancado en agenda digital.**¿En qué trabajarás?**- Resultados del Plan Anual: sell in & sell out, a través de la gestión diaria, análisis de datos, pensamiento estratégico, desarrollo de clientes, liderazgo y habilidades de negociación.- Mercado: desarrollo de mercado, necesidades/oportunidades personalizadas del cliente, análisis de datos (días disponibles, cuota de pantalla, etc.) y visión de futuro para desarrollar nuevas formas de hacer crecer el negocio.- Productividad: garantizar bajos níveles de estancamiento y cumplir objetivos de productividad.- Tienda Perfecta: adhesión al modelo de gestión y prioridades de CT.- Indicadores de seguridad: asegurar el cumplimiento del comportamiento de seguridad con los miembros del equipo.- Equipo de trabajo: retroalimentación de resultados, planteamiento e implementación de planes de acción, así como dar seguimiento a los mismos