**Experiência en ventas**: Debe contar con experiência previa en ventas, preferiblemente en el sector educativo o en áreas relacionadas.
La capacidad para cerrar acuerdos y negociar términos favorables es fundamental.
**Conocimiento del sector educativo**: Entender las necesidades y los desafíos del sector educativo es esencial.
Esto incluye comprender las tendencias en la educación, las políticas gubernamentales relacionadas, así como las expectativas de los padres y estudiantes.
**Habilidades de comunicación**: Debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva con una variedad de personas, incluidos padres, estudiantes, personal escolar y otros interesados.
Esto implica tanto habilidades de comunicación verbal como escrita.
**Habilidades de liderazgo**: Es importante la capacidad de liderar iniciativas para mejorar el rendimiento de ventas.
**Organización y gestión del tiempo**: Un gerente de ventas en una escuela a menudo tiene que manejar múltiples tareas y prioridades al mismo tiempo.
Ser capaz de organizarse y gestionar el tiempo de manera efectiva es crucial para el éxito en este rol.
**Orientación al cliente**: Dado que el objetivo principal es aumentar la matrícula escolar, un gerente de ventas debe tener una fuerte orientación al cliente y estar enfocado en satisfacer las necesidades de los padres y estudiantes.
**Capacidad para trabajar en equipo**: Colaborar con otros departamentos dentro de la escuela, como el departamento de marketing, el departamento de admisiones y el personal académico, es fundamental para alcanzar los objetivos de ventas de la escuela.
**Creatividad y pensamiento estratégico**: Puede ser necesario desarrollar estrategias innovadoras para atraer a nuevos estudiantes y retener a los existentes.
La capacidad de pensar de manera creativa y estratégica puede marcar la diferencia en un entorno competitivo.
**Ética profesional**: Es fundamental que el gerente de ventas opere con integridad y ética profesional en todas sus interacciones, especialmente al tratar con padres y estudiantes potenciales.
**Adaptabilidad**: El entorno educativo puede cambiar rápidamente, ya sea debido a cambios en las políticas gubernamentales, tendencias en la educación o incluso eventos imprevistos Ser capaz de adaptarse a estos cambios es esencial para el éxito en este rol.
**Experto en Redes Sociales y Mkt electrónica,**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono mensualPregunta(s) de postulación:- Experiência en trato a clientesEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Ventas: 3 años (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial