Ejecutivo En Atracción De Talento

**Requisitos**:

- Carrera de Psicología laboral (preferentemente), administración de empresas o ingeniería industrial; terminada, titulado (preferentemente).
- Sexo: indistinto.
- Edad: 24 a 45 años
- Sexo Indistinto
- Disponibilidad para viajar
- Excelente Presentación

**Experiência**:

- De 2 años en atracción de talento para perfiles Operativos (Gasolinera)
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento: Electrónicas, Delegaciones, Ferias de empleo, Grupos de Intercambio
- Manejo de Psicometría.
- Paquetería Office: Portales de empleo

**Las actividades principales a desarrollar son**:

- Coordinar a diferentes agencias de reclutamiento a nível nacional para lograr la cobertura en plazas alejadas.
- Realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación.
- Detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamiento
- Contribuir en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.

**Habilidades**:

- Buen manejo de Excel.
- Gestión de redes sociales y "community management"
- Orientación Comercial

**Competencias**:

- Inteligencia Emocional
- Capacidad de negociación
- Manejo de frustración y capacidad de tolerancia.
- Muy buena actitud de servicio al cliente.
- Proactivo/Enfoque a resultados
- Habilidad comunicativa y relacional
- Sentido crítico y analítico
- Competencias tecnológicas
- Planificación, control y seguimiento
- Adaptación al cambio/ Sentido de Urgencia

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial