Ejecutivo En Atracción De Talento

**Requisitos**:- Carrera de Psicología laboral (preferentemente), administración de empresas o ingeniería industrial; terminada, titulado (preferentemente).- Sexo: indistinto.- Edad: 24 a 45 años- Sexo Indistinto- Disponibilidad para viajar- Excelente Presentación**Experiência**:- De 2 años en atracción de talento para perfiles Operativos (Gasolinera)- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento: Electrónicas, Delegaciones, Ferias de empleo, Grupos de Intercambio- Manejo de Psicometría.- Paquetería Office: Portales de empleo**Las actividades principales a desarrollar son**:- Coordinar a diferentes agencias de reclutamiento a nível nacional para lograr la cobertura en plazas alejadas.- Realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación.- Detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamiento- Contribuir en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.**Habilidades**:- Buen manejo de Excel.- Gestión de redes sociales y "community management"- Orientación Comercial**Competencias**:- Inteligencia Emocional- Capacidad de negociación- Manejo de frustración y capacidad de tolerancia.- Muy buena actitud de servicio al cliente.- Proactivo/Enfoque a resultados- Habilidad comunicativa y relacional- Sentido crítico y analítico- Competencias tecnológicas- Planificación, control y seguimiento- Adaptación al cambio/ Sentido de UrgenciaTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial