Ejecutivo En Atracción De Talento

**Requisitos**: Carrera de Psicología laboral (preferentemente), administración de empresas o ingeniería industrial; terminada, titulado (preferentemente). Sexo: indistinto. Edad: 24 a 45 años Sexo Indistinto Disponibilidad para viajar Excelente Presentación**Experiência**: De 2 años en atracción de talento para perfiles Operativos (Gasolinera) Manejo de diversas fuentes de reclutamiento: Electrónicas, Delegaciones, Ferias de empleo, Grupos de Intercambio Manejo de Psicometría. Paquetería Office: Portales de empleo**Las actividades principales a desarrollar son**: Coordinar a diferentes agencias de reclutamiento a nível nacional para lograr la cobertura en plazas alejadas. Realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación. Detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamiento Contribuir en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.**Habilidades**: Buen manejo de Excel. Gestión de redes sociales y "community management" Orientación Comercial**Competencias**: Inteligencia Emocional Capacidad de negociación Manejo de frustración y capacidad de tolerancia. Muy buena actitud de servicio al cliente. Proactivo/Enfoque a resultados Habilidad comunicativa y relacional Sentido crítico y analítico Competencias tecnológicas Planificación, control y seguimiento Adaptación al cambio/ Sentido de UrgenciaTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial