Enfocado a la atracción de nuevos clientes del segmento PyME, para incrementar la participación del mercado. Es un rol con visión táctica y seguridad en el cierre de la venta, generando negocio a corto plazo con un sentido especial para encontrar una oportunidad en cada zona de las divisiones comerciales, incrementando la cartera de clientes.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES O FUNCIONESAsegurar el cumplimiento de las metas sobre atracción de clientes nuevos.Desarrollar nuevos negocios, identificando las necesidades de nuevos clientes potenciales de la zona para facilitar el cierre exitoso del negocio a corto plazo.Responsable de desarrollar la estrategia de negocio cumpliendo las políticas del banco, utilizando diferentes herramientas y técnicas de prospectación para lograr un pipeline robusto que garantice los cierres necesarios para el cumplimiento de las metas mensuales.Identificar prospectos potenciales y convertirlos de forma progresiva en clientes reales.Filtrar los candidatos que pueden llegar a convertirse en leads y cerrar negociaciones.Generar a inicio de cada semana plan de visitas y objetivo.Informar las visitas diariamente, comentarios claros y concisos sobre los temas tratados con el cliente, temas pendientes, acuerdos y compromisos.Analizar el mercado, diseñar y ejecutar múltiples estrategias que permitan generar nuevos leads.Responsable del crecimiento de saldos de captación y colocación de clientes.En la zona de nearshoring tener conocimiento de la zona y mercado.PERFIL DEL PUESTOA. Escolaridad y Experiencia:Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas.Al menos 2 años de experiencia en venta de productos financieros.Licenciatura trunca (menos del 50% de créditos) o cursándola.Al menos 2 años de experiencia en venta de productos financieros.B. Características Especiales:Dominio de inglés intermedio deseable.C. Competencias y Habilidades:Capacidad de obtener respuestas positivas en pocos segundos.Manejo de objeciones con los clientes para lograr ventas efectivas en corto plazo.Enfoque a la atracción de nuevos clientes.Prospectación para lograr nuevos leads.Experto en abrir puertas y muy competitivo.Enfocado y orientado a objetivos.Auto motivación.Proactivo en búsqueda de nuevos negocios.Autogestión.Tolerancia a la frustración.Organizado.Trabajo bajo presión.Energía y empuje.Destreza y adaptabilidad digital.Habilidad de venta.Trabajo colaborativo y creación de sinergias.Análisis y solución de problemas.Orientación al logro y resultados.Requerimientos:Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico.1 año de experiencia.Personas con discapacidad: Sí.Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, area, df, ciudad, mexico.#J-18808-Ljbffr