**Descripción de puesto**:Realizar de forma correcta y efectiva el mantenimiento eléctrico y de instrumentación de la planta, de acuerdo con procedimientos y rutinas de CEMEX y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.
**Principales responsabilidades**:- Lograr los estándares de disponibilidad de los equipos a través de una buena ejecución de su trabajo.- Eliminar los actos inseguros para contribuir a tener 0 accidentes de trabajo.- Cubrir con las metas planeadas en los indicadores del mantenimiento eléctrico instrumentación (OT's, H-H, etc.).
**Retos del puesto**:- Lograr los estándares de disponibilidad de los equipos a través de una buena ejecución de su trabajo.- Eliminar los actos inseguros para contribuir a tener 0 accidentes de trabajo.- Cubrir con las metas planeadas en los indicadores del mantenimiento eléctrico instrumentación (OT's, H-H, etc.).
**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Ing.
Eléctrica- Ing.
Electrónica- ing.
MecatrónicaExperiência requerida:- 1 a 3 años en mantenimiento eléctrico industrialConocimiento requerido:- Capacidad de comunicarse con los empleados de diverso nível (gerencial, así como personal de planta), conocimiento general y específico del uso y funcionamiento de las herramientas y equipos de operaciones, trabajar bajo presión.Competencias críticas:- Conocimiento de trabajo en sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y de soldadura.
Capaz de trabajar con poca supervisión.
Conocimiento básico en el manejo de programas como SAP(Sap Work Manager).
Fundamentos de RCM.
**Relaciones**:- Internas:- Director de Planta- Gerente de Mantenimiento- Jefe de operaciones- Negociador de Abasto- Planeado/administrador de mantenimiento- Personal SindicalizadoExternas:- Contratistas- Proveedores**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.