DESCRIPCIóNObjetivo:Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y la cuota de mercado de los productos y proyectos de la empresa.Dirigir y coordinar el equipo de ventas para lograr los objetivos comerciales establecidos.Principales responsabilidades:Desarrollo de Estrategias: Diseñar e implementar planes de ventas y estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ingresos y crecimiento.Gestión de Ventas: Supervisar y dirigir al equipo de ventas, establecer metas, y proporcionar capacitación y apoyo continuo.Análisis de Mercado: Investigar y analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades de negocio, y ajustar estrategias en función de los resultados.Relaciones con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Gestionar grandes cuentas y resolver problemas complejos.Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, producción y logística para asegurar la alineación y la satisfacción del cliente.Reportes y Análisis: Preparar informes de ventas y análisis de desempeño, y presentar informes regulares a la alta dirección.Gestión de Presupuesto: Administrar el presupuesto de ventas y controlar los costos asociados.REQUISITOSFormación Académica:Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Marketing, o un campo relacionado.Preferible formación adicional en ventas o gestión comercial.Experiencia:Mínimo 5-7 años de experiencia en roles comerciales o de ventas, preferiblemente en sectores industriales o construcción.Experiencia previa en la gestión de equipos de ventas y desarrollo de estrategias comerciales.Habilidades:Conocimiento profundo de productos y soluciones en estructuras metálicas.Habilidades de negociación y cierre de ventas.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para analizar datos de ventas y mercado para tomar decisiones informadas.Habilidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y socios estratégicos.Competencias Personales:Orientación a resultados y enfoque en el cliente.Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.Actitud proactiva y capacidad para motivar al equipo comercial.La empresa ofrece:Compensación propuesta para tu validación la cual consta de los siguientes:Sueldo mensual $100,000.00Aguinaldo días: 15Días de Vacaciones: 12Prima Vacacional: 25%SGMMSeguro de VidaBono por desempeño: 3 meses.Se requiere también:Que resida en ZMG Guadalajara.El esquema es mixto: presencial / Home office.Te enviaremos un correo para confirmar tu postulación en la vacante así como solicitudes de información adicional.Revisa tu bandeja de correo no deseado o SPAM.
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