Experiencia mínima de 2 años en el puesto comprobable en llevar nóminas de 300 a 450 empleados, entre semanales y quincenales.Cálculo de obligaciones patronales: IMSS, INFONAVIT, RCV, ISN, FONACOT, normas financieras, manejo de prestaciones generales, etc.Elaboración de la nómina semanal y emisión de recibos de la misma.Revisión, análisis, control, resguardo y administración de incidencias en la nómina.Actualizar movimientos de nómina en SUA e IDSE: variables, altas, bajas, modificaciones de salario, etc.Contabilización de nómina en SAP.Elaboración del 2% sobre nómina y su conciliación con SAP, Nomipaq y Excel.Llevar actualización del control de vacaciones según los formatos aplicados cada semana en nómina.Atención y revisión de trámites ante el IMSS e Infonavit cuando éstos sean por cuestiones de nómina.Atención de auditorías y revisiones por parte de autoridades fiscales, IMSS e Infonavit.Captura de pólizas de ingresos, egresos y diario relacionados a nómina de la empresa.Revisión mensual y bimensual de sueldos, IMSS, Infonavit, impuesto sobre nómina, gastos contra contabilidad.Solicitud de pago a INTERCAM de aportaciones Empresa-Trabajador de cada semana y préstamos de fondo de ahorro.Cálculo anual de prima de riesgo de los registros patronales.Proceso y cálculo anual de aguinaldo.Proceso anual de PTU para el pago a los empleados.Revisión y validación de archivos XML.Elaboración del pago mensual de FONACOT.Determinación y timbrado mensual de viáticos.Participación en inventario físico, recuento de inventario y revisión y conciliación de formatos de inventarios vs reportes de toma física firmados.Elaboración de reportes, archivos y carpetas para el registro del REPSE de manera mensual.Prestaciones superiores de ley (bono de puntualidad, fondo de ahorro, vales de despensa).Trabajo de lunes a viernes de 9 a 6 pm y sábados de 9 a 1 pm.#J-18808-Ljbffr