Dirigir y ejecutar las acciones encaminadas a cumplir con los procesos de reclutamiento, selección, contratación. (presupuesto de reclutamiento, entrevistas, referencias, gafetes, etc.)- Identificar aptitudes del personal y promoverlos- Atención al personal asignado de su zona, renuncias, etc..- Desarrollo de la marca empleadora, comunicación e implementación de la misma, asi como la creación de contenido, para difusión.- Manejo fuentes de reclutamiento, y ferias del empleo.- Supervisión y participación en proceso de reclutamiento, selecciónn e inducción de personal.- Asesorar al personal involucrado en proceso de reclutamiento y selección sobre los procedimientos y requerimientos- Aplicación de medidas disciplinarias, bajas, recisiones de contrato en zona asignada.- Capacitar y asesorar a encargados y supervisores en la resolución de conflictos con su personal.- Ejecución de estrategias de comunicación interna- Indicadores de área rotación, altas, bajas, permanencia.- Generar acciones que estabilicen los principales indicadores de su área, tiempo de contratación, permanencia y cobertura de plantilla, IRP, fuentes de reclutamiento, etc.- Supervisar manejo de uniformes de la empresa y EPP.- Elaboración e integración de contratos para alta.- Responsable de vacantes administrativas.- Supervisar Alimentación de reportes (incidencias, entrevistas, uniformes, etc.) y bases de datos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSalario: A partir de $14,000.00 al mesHorario:- De guardia- Diurno- Horario flexible- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Programa de referidos- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de permanencia- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)