Encargada De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Empresa de construcción te invita a formar parte de su equipo como:**RECURSOS HUMANOS****Requisitos**:- Escolaridad: Lic en psicología industrial, administración de empresas o a fin- Estado civil: indistinto- Edad: mayor a 25 años- Responsable- Puntual- Honrado- Compromiso- Liderazgo- Trabajo en equipo- Experiência 1 año en realizar funciones de recursos humanos o manejo de personal y aspectos administrativosOfrecemos- Pago semanal de $3,000- Contrato mensual por 3 meses con opción a contrato indeterminado- Prestaciones de leyActividades:- Establecer relaciones interpersonales conociendo necesidades del personal para establecer planes de motivación que sean efectivos y diseñar estrategias para desarrollar un clima laborar favorable.- Gestión administrativa de personal- Seguimiento a quejas, reclamos, conflictos dentro de la Compañía, apoyando en la solución de los mismos y encontrar soluciones efectivas para su solución.- Gestionar y validar nomina, compensaciones o bonos, difundir los planes de compensación y realizar análisis de sueldos y salarios para que la empresa garantice que el salario sea el adecuado.
Administrar reloj checador- Coordinar eventos para el personal- Llevar el control y registro de rondines de vigilancia y actividades de personal de limpiezaTipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Por obra o tiempo determinadoSalario: $3,000.00 a la semanaPrestaciones:- Opción a contrato indefinido


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Analista De Atracción De Talento

ZONA DE EMPLEO SAN PEDRO HABILIDAD: - CAPACIDAD DE ORGANIZAR - PENSAMIENTO ESTRATEGICO - SOCIABLE - BUENA PRESENTACION - CAPACIDAD DE LIDERAZGO - CAPACIDAD...


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Human Resources Generalist: - Minimum 3 years of experience as a HR generalist. - Knowledge of the Federal Labor Law. - Experience in managing transportatio...


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El responsable se encargará de apoyar en temas de reclutamiento, pre-nómina, generación de expedientes, entrega de recibos y atención a empleados. **Es neces...


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