ACTIVIDADES:
- Realizar el reclutamiento de personal para todos los puestos requeridos en la empresa, cumpliendo con los tiempos establecidos para cubrir las vacantes
- Contar con un "banco de personal" específicamente para el área operativa, que cumpla con los perfiles establecidos y dispuestos a incorporarse a la organización en caso de requerirse, debido a bajas en incumplimiento por el personal que labora actualmente.
- 4.
Llevar a cabo las Inducciones a todo el personal de nuevo ingreso, asegurando que estos cuenten con la información de los servicios, procesos y políticas de la empresa.
- Llevar el control de los expedientes de cada trabajador, asegurándose que se encuentren completos en base a lo establecido.
- Realizar la contratación, altas, bajas del personal ante el seguro social.
- Asegurarse de controlar los permisos de inasistencia por parte de los trabajadores, registrando los mismos y en caso de exceder el límite tomar las acciones pertinentes.
- Llevar el registro de la inasistencia por parte del personal, comunicándolo al área de nómina para aplicar las deducciones correspondientes.
- Asegurarse de administrar y controlar la programación de las vacaciones de todo el personal de la empresa.
- Programar anualmente la capacitación continua para el personal de la empresa, esto por medio de un estudio de necesidades de capacitación.
Dando seguimiento a la gestión y cumplimiento del mismo.
- Realizar las encuestas de clima laboral en la empresa, presentando los resultados a la directora Administrativo, y dar seguimiento al establecimiento de acciones correctivas en caso de ser necesario.
- Brindar los uniformes establecidos a todo el personal que lo requiera, basado en la política establecida.
- Cuando sea necesario, participar en las bajas de personal en la empresa.
- Llevar a cabo los eventos anuales tales como de día de las madres, posada y brindis.
- Responsable de supervisar brigadas dentro de la empresa (situaciones de contingencia).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Bebidas gratis
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial