**Encargada de Recursos Humanos****Requisitos**:Experiência:A) Fundamentos esenciales de Recursos humanosb) Conocimiento Intermedio-Avanzado en Microsoft Office y Canvac) Deseable:- Administración y Manejo/Publicación de Contenidos en Redes Sociales- Herramienta de Diseño, Canva preferentemente.Carreras: Lic. en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Lic. Administrador de Empresas, Comercio InternacionalÚltimos Semestres de Carrera o Recién Egresado en LicenciaturaIdiomas: Inglés básico- intermedio Entendido, Leído.Hablado y Escrito (plus)**Principales deberes / responsabilidades**:- Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral- Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos la Empresa.- Administración y Logística de Eventos de la Empresa.- Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrollan y sugieren las Secretarias de Salud del Gobierno Estatal y Federal.- Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente.- Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios del personal.- Reunir y administrar toda la información de los empleados de la Empresa, así como la actualización de dicha información.- Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.- Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional dentro de la Empresa.- Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de los Equipos de trabajo.- Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de plan B.- Apoyar en la Administración y Publicaciones en Redes Sociales de la Empresa, Presentaciones & Documentaciones para Dirección.- Asegurar el correcto y oportuno registro de actividades Comerciales & Dirección de la empresa, asegurando su correspondiente documentación de respaldo.- Apoyar en el desarrollo de controles y procesos internos adecuados.- Apoyo en las estrategias para Prospección y Captación de Clientes.- Presentar y coordinar presentaciones, documentaciones y actividades de Dirección con el fin de confirmar los diferentes temas relacionadas en el Depto. Comercial partiendo desde la parte el manejo de Redes Sociales y la Prospección.- Crear estrategias junto a Dirección para cuestiones Comerciales de la Empresa.- Excelente comunicación con todos los Departamentos de la Empresa.**OFRECEMOS**:- Sueldo: $10,000 a $12,000 mil pesos mensuales (recién Egresada)- Prestaciones superiores a las de la Ley- 12 días de vacaciones- 15 días de aguinaldo- Prima vacacional en base a 12 días de vacaciones al cumplir el primer año en la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial