Encargada o de Eficiencia OrganizacionalUbicación: Gustavo A. Madero, Ciudad de México, MexicoTipo: Tiempo completoEncargada (o) de Eficiencia Organizacional para Capital HumanoESCOLARIDAD: Lic. Administración, Psicología o afín - TituladoEsquema 100% presencial de Lunes a Viernes de 8:30 a.M. a 6:30 p.M.Zona: Ciudad de México - GAMResponsabilidades:Elaboración y mapeo de descripciones de puesto en Planta, Cedis, Corporativo (Posiciones Operativas, Administrativas y Estratégicas)Análisis y diseño de efectividad organizacional (Análisis de posiciones, organigramas, tiempos, movimientos, actividades)Gestión de procesos de eficiencia organizacional y capital humanoAnálisis de posiciones y cargas de trabajo (Organigramas, HC, actividades, prioridades)Recopilar, analizar y sintetizar datos relevantes sobre los puestos, estructura y el funcionamiento de la organizaciónAdministración del 100% de las descripciones de puesto de toda la organizaciónGestión y actualización de las descripciones de puesto de la organizaciónActualización periódica del 100% de las descripciones de puesto de toda la organizaciónRealizar propuestas sobre nuevas estructuras y roles para mejora del negocioCompetencias Técnicas para este rol:Conocimiento de metodologías de descripciones de puesto (Altamente analítico (a) y meticuloso (a) en el análisis de las posiciones, cargas, prioridades, etc)Ratios y estándares de estructuras organizacionales (Planta, Corporativo, Mandos Medios)Diseño de estructuras organizacionalesManejo de excel avanzado (Tablas dinámicas, macros, fórmulas avanzadas)Manejo de algún ERP de Capital Humano - HRHabilidad de investigación de perfiles, posiciones, puestos, actividades para agregar valor a las descripciones de puestoEntrevistas a empleados que ejecutan los roles#J-18808-Ljbffr