**Objetivo del Puesto**:Asegurar el reclutamiento, desarrollo y retención del talento en la escuela, garantizando un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos organizacionales, enfocados en ofrecer cursos de alta calidad para preparar a los alumnos en sus exámenes de ingreso a la universidad.
**Responsabilidades**:
- Llevar a cabo procesos de reclutamiento, entrevistas y selección.
- Garantizar la incorporación adecuada del personal a través de programas de inducción.
- Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional para profesores y personal administrativo.
- Gestionar la nómina y el cumplimiento de beneficios laborales.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y participativo.
- Coordinar talleres y cursos para el personal docente y administrativo, orientados a mejorar habilidades técnicas y pedagógicas.
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Preparar reportes periódicos sobre métricas de recursos humanos (rotación, satisfacción, desempeño).
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- **Mínimo 1 año en un puesto similar**, preferentemente en instituciones educativas.
- Manejo de sistemas de nómina y administración de personal.
- Conocimiento en Normatividad laboral y manejo de conflictos.
- Conocimiento de Estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención.
**Horario**
- Lunes a Viernes 9:00 am **-** 6:00 pm
- Sábado 9:00 am **-**1:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial