**Objetivo General**:Administrar la plantilla de personal de manera eficiente para cubrir las necesidades administrativas y operativas de la empresa.**Objetivos Específicos**:- Supervisar la correcta aplicación del proceso de pago de comisiones semanales en operaciones.- Administrar y supervisar la correcta administración de expedientes de personal- Ejecuta acciones que promuevan el mejor clima laboral- Apoya e implementa sanciones y recomendaciones al personal para regular las conductas de los colaboradores.- Atiende trámites administrativos de personal: Cartas de trabajo, Tramites de colaboradores, entre otros.- Atiende las relaciones laborales de su plantilla**Funciones**- **Reclutamiento**: Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.- **Selección**: Analizar las habilidades, aptitudes, capacidades y cualidades de los solicitantes a fin de decidir, sobre bases objetivas, cuál tienen mayor potencial para el desempeño de un puesto y posibilidades de un desarrollo futuro, tanto personal como de la organización.- **Contratación**: Formalizar con apego a la Ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la empresa.- **Inducción**: proporcionar al empleado de nuevo ingreso información relativa a las instalaciones de la empresa, puesto de trabajo.- **Vencimiento de contrato de trabajo y despido**:Gestionar la desvinculación del empleado con su puesto de trabajo y la empresa en los mejores términos.- **Administración de personal**: Gestiona los controles administrativos necesarios en lo que respecta a expedientes, documentos, recibos, etc.**CONOCIMIENTOS**1. PC/Office-Windows2. Procesos y reglamentos de Recursos Humanos3. Conocimiento de nomina, proceso y desglose.4. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e IMSS5. Conocimientos de comportamiento organizacional6. Conocimiento de la gestión de Recursos Humanos7. Negociación de terminaciones laboralesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $6,500.00 - $8,000.00 a la semanaHorario:- Diurno- Nocturno- Turno de 10 horas- Turno de 12 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoPuede trasladarse/mudarse:- Tijuana, B.C.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)Experiência:- Administración de personal: 5 años (Obligatorio)