Es responsabilidad del **Encargado/a de Recursos Humanos **coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar plan anual de capacitaciones internas y externas, mantener la información del personal. Además, el Coordinador de Recursos Humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.
**Principales Responsabilidades**
- Interpretar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos
- Programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto
- Diseñar y desarrollar plan de capacitaciones internas y externas
- Desarrollar y administrar la administración de beneficios y compensaciones.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales.
- Crear e implementar estrategias y políticas de recursos humanos.
- Manejo de conflictos laborales y resolución de problemas entre empleados.
- Supervisión de los procedimientos de evaluación de desempeño.
- Preparación de informes y análisis sobre métricas de recursos humanos.
- Supervisión y apoyo al personal del departamento de recursos humanos.
- Realizar otras tareas afines que le sean asignadas
**Requisitos Mínimos**
**Educación y Experiência**
- Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos
- Experiência mínima 10 años en el área de Recursos Humanos, preferible en una coordinación
- Experiência en la implementación de normativas y políticas de recursos humanos.
**Conocimiento y Habilidades**
- Conocimiento en Microsoft Office
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
- Excelentes habilidades en organización y administración
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas
- Trabaja en forma independiente con una supervisión mínima
**Salario**
- **$ 22,000.00**
**Beneficios**
- Membresía Medica (clínica particular)
- Servicio de Comedor
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $22,000.00 al mes
Puede trasladarse/mudarse:
- 77536, Cancun, Q ROO: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 10 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
