**.Responsabilidades**
**Gestión del equipo humano**
- Administrar de manera eficiente el recurso humano asignado, para el correcto funcionamiento de las actividades
**Gestión administrativa**
- Asegurar que el personal de la tienda cumpla los procedimientos (recepción, inventarios, salidas etc..) y normas definidas para la función. Organización de la tienda
- Llevar a cabo un correcto control de los inventarios
- Administrar correctamente el acomodo de categorías y todo lo que conlleva
**Atención al cliente**
- Asegurar que el servicio brindado a los clientes sea de calidad
- Ofrecer soluciones para los diversos problemas que puedan surgir
Imagen de la tienda
- Mantener la tienda en condiciones excepcionales
- Cumplir con el calendario de limpieza
**Caja de cobro**
- Supervisar el manejo eficiente de la caja. Llevando a cabo arqueos en las terminales de venta
- Cumplir con los indicadores de gestión de la tienda, definiendo estrategias para corregir las desviaciones
- Implementar estrategias de venta para lograr métricas Informar sobre tendencias de compras, necesidades del cliente etc
- Proponer ideas innovadoras para aumentar la participación en el mercado - Crear exhibiciones especiales de acuerdo a las temporalidades
**SUELDO BASE + INCENTIVOS EN BASE A INDICADORES**
**PERFIL DE PUESTO**:
**a) Escolaridad**: Preparatoria, Licenciatura
**b) Experiência** previa (años) : 1 año en puesto similar
**c) Ex.p. puesto similar**: SUPERVISOR, ENCARGADO, GERENTE.
**d) Concimiento de giro**: PREFERENTEMENTE
**e) Inglés**:NO NECESARIO
**f) Equipos requeridos**:MANEJO DE COMPUTADOR
**g) Conocimiento software**:OFFICE
**h) Conocimientos específicos**: NO NECESARIO
**i) Presentación**: FORMAL
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $10,000.00 al mes
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial