**.Responsabilidades****Gestión del equipo humano**- Administrar de manera eficiente el recurso humano asignado, para el correcto funcionamiento de las actividades**Gestión administrativa**- Asegurar que el personal de la tienda cumpla los procedimientos (recepción, inventarios, salidas etc..) y normas definidas para la función.
Organización de la tienda- Llevar a cabo un correcto control de los inventarios- Administrar correctamente el acomodo de categorías y todo lo que conlleva**Atención al cliente**- Asegurar que el servicio brindado a los clientes sea de calidad- Ofrecer soluciones para los diversos problemas que puedan surgirImagen de la tienda- Mantener la tienda en condiciones excepcionales- Cumplir con el calendario de limpieza**Caja de cobro**- Supervisar el manejo eficiente de la caja.
Llevando a cabo arqueos en las terminales de venta- Cumplir con los indicadores de gestión de la tienda, definiendo estrategias para corregir las desviaciones- Implementar estrategias de venta para lograr métricas Informar sobre tendencias de compras, necesidades del cliente etc- Proponer ideas innovadoras para aumentar la participación en el mercado - Crear exhibiciones especiales de acuerdo a las temporalidades**SUELDO BASE + INCENTIVOS EN BASE A INDICADORES****PERFIL DE PUESTO**:**a) Escolaridad**: Preparatoria, Licenciatura**b) Experiência** previa (años) : 1 año en puesto similar**c) Ex.P.
puesto similar**: SUPERVISOR, ENCARGADO, GERENTE.
**d) Concimiento de giro**: PREFERENTEMENTE**e) Inglés**:NO NECESARIO**f) Equipos requeridos**:MANEJO DE COMPUTADOR**g) Conocimiento software**:OFFICE**h) Conocimientos específicos**: NO NECESARIO**i) Presentación**: FORMALTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $10,000.00 al mesPrestaciones:- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial