Encargado Capacitación Y Desarrollo Del Personal

Detalles de la oferta

**Perfil**:

- Edad de 30 a 45 años
- Licenciatura en administración o áreas a fines.
- Mínimo 2 años de experiência en el área.
**Actividades**:

- Generar y actualizar los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades de cada departamento al servicio de la empresa.
- Actualización de organigramas y desarrollo manuales de políticas y procedimientos relacionados al área de RR.HH.
- Responsable del desarrollo de los cursos de inducción al personal de nuevo
- ingreso que garantice su integración a la empresa y equipos de trabajo.
- Implementar y desarrollar estrategias que generen fidelización del personal con la empresa y su buena convivencia.
- Implementar un plan de incentivos que permitan mejorar la productividad y la sana competitividad de los colaboradores.
- Diagnosticar e implementar el plan de acción necesario para la mejora del clima laboral, así como la coordinación de eventos de la empresa cuyo fin sea la integración del personal.
- Implementar y aplicar DNC's que permitan subsanar las áreas de oportunidad del personal.
- Trato con clientes externos (Proveedores de capacitación)

**Ofrecemos**:

- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Transporte sin costo
- $10,000 a $11,000 brutos de acuerdo a experiência.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 - $11,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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