.Vacante**:ENCARGADO DEL AREA DE RECIBO**Tipo Contrato: Directo en FEMSA COMERCIO.Proyecto: Contrato de Planta.**Propósito del Puesto**:Asegurar la ejecución del proceso de administración de pedidos en cuanto a cantidad, tiempo y calidad, cumpliendo las métricas de productividad y eficiencia, gestionando los recursos disponibles de acuerdo a los estándares operativos del Sistema Integral de Gestión alineados a la Cultura Organizacional y con apego al código de ética.**Escolaridad**:- Ingeniería Industrial o carrera afín CONCLUIDA CON TITULO**Experiência**:- Distribución, Almacén, Embarques- Inventarios, Administración- Logística- Sistemas de Calidad- Mejora Continua- Manejo de Personal, ERP´s- Paquetería Office (interm-avanz)- Balanceo de Líneas**Horario**:Rotar 3 turnos, con disponibilidad para trabajar días festivos.**Habilidades**:Sistemas de Calidad, Analisis de información, Actitud de servicio, manejo de personal (min. 30 personas), seguimiento a procesos, toma de decisiones. Liderazgo, persuasión, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, análisis y evaluación de problemas, planeación, comunicación.**Competencias**:Estratégicas: Pensamiento Sistémico, Toma de Decisiones.Gestión: Organización y Ejecución, Transformación, Orientación al Cliente.Personas: Desarrollo de Talento. Relaciones Efectivas.**Contribuciones**:2. Coordinar en equipo con Mesa de Control la asignación y producción respetando el plan de carga por día, para cumplir con el servicio de acuerdo a las Ventanas de Entrega en las tiendas.3. Monitorear el apego a los procesos y el cumplimiento de las metas productivas mediante la verificación de los Estándares Operativos en la BDO y el seguimiento a su productividad diaria, evitando afectaciones en tiempos de carga.4. Generar el análisis en las desviaciones detectadas utilizando el formato de Planes de acción, para el cumplimiento de estándares e indicadores.5. Desarrollar y habilitar a su personal de nuevo ingreso mediante su plan de capacitación teórico-practico y a la curva productiva asignada al puesto, para el cumplimiento de su meta productiva, así como apoyar a sus colaboradores en el logro del desarrollo personal y profesional.6. Gestionar con las diferentes plataformas del CEDIS el habilitamiento de los recursos que son necesarios enviando una solicitud de habilitamiento por medio de la herramienta oficial de Cedis para cumplir con las metas de operación.7. Cumplir con los rituales institucionales de cultura mediante la asistencia y participación a dichos rituales y capacitaciones contribuyendo a un ambiente laboralsano y respetando el código de ética de la empresa.8. Detectar condiciones y/o actos inseguros apegado a las normas de seguridad cuidando de la misma persona y de terceros y reportando a las áreas indicadas los incumplimientos observados para mantener un ambiente de trabajo seguro.**Decisiones Relevantes del Puesto**:- Definir el plan de producción en el día