Encargado De Capacitación

**ENCARGADO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO**
- OBJETIVO DEL PUESTO

Apoyar y ejecutar las actividades administrativas asignadas de los procesos de capacitación, comunicación y desarrollo organizacional de la unidad de recursos humanos con la finalidad de cumplir con normas internas.
FUNCIONES
- Recibir, revisar y resguardas las evidencias de capacitación conforme a las buenas prácticas de documentación.
- Capturar las evidencias de capacitación.
- Otorgar seguimiento a cada uno de los usuarios.
- Organizar las asignación de cursos presenciales (departamentos servicio, ventas, administración)
- Llevar acabo solicitudes de viáticos para los usuarios que salen a las diferentes sedes para tomar curso.
- Realizar reservaciones de hoteles.
- Organizar y mantener vigentes los archivos de evidencias de capacitación en físico y electrónico (documentación escaneada)
- Apoyar en las actividades relacionadas a la comunicación interna
- Solicitar credenciales para colaboradores operativos y administrativos.
- Apoyo en la coordinación de eventos.
- ESCOLARIDAD

Lic.
Recursos Humanos, Lic.
Administración, Trabajo Social, Psicología o afín.
(Carta pasante indispensable)
- EXPERIENCIA
- Mínima un año en puesto similar.
- Dinámico
- Proactividad
- Facilidad de palabra
- Gusto por trabajar con personas.
- Manejo de office (Word, Excel, Power Point.)
- Canva
- Resguardo de Documentos
- OFRECEMOS:

- Sueldo Base
- Prestaciones de Ley