**Vacante para la empresa Humandess en Gustavo A. Madero, Ciudad de México**:Requisitos del puesto- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Administración o carrera afín.- Experiência mínima de 5 años en capacitación y Desarrollo Organizacional.Indispensable contar con DC-5Responsabilidades del puesto- Desarrollar matrices de capacitación.- Realizar seguimiento a las necesidades de capacitación (DNC).- Aplicar la NOM 35 en los procesos.- Planificar eventos mensuales y juntas de integración con el personal.- Facilitar talleres para el desarrollo de habilidades.- Utilizar técnicas de integración y enseñanza-aprendizaje.- Diseñar e implementar planes y programas de desarrollo organizacional a nível corporativo.- Supervisar la ejecución de los programas, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.- Elaborar y ejecutar evaluaciones de desempeño a nível corporativo.- Atender auditorías relacionadas con la NOM 035.- Presentar informes ejecutivos a la Dirección General y unidades de negocio.- Organizar eventos de integración del personal a nível corporativo.Implementar y dar seguimiento del Sistema de Trabajo en Equipo, asegurarse del cumplimiento de que los roles y las responsabilidades establecidos. Monitorear los resultados de manera mensual y en caso de requerirse documentar planes de acción de mejora.- Diseñar e implementar los planes y programas de capacitación en base a las necesidades del personal. Coordinar la logística de los cursos definidos y de las certificaciones a puestos- Administrar y mantener las evidencias y registros de capacitación según lo aplicable- Desarrollar e implementar el Plan Anual de Capacitación para personal basado en las necesidades de capacitación garanticen el cumplimiento de las estrategias y objetivos organización.- Participar en la implementación de nuevos proyectos desarrollando en conjunto con el equipo multidisciplinario planes de capacitación que aseguren el desarrollo eficaz de la competencia.- Asegurarse de que todos los puestos del personal cuenten con Roles Individuales y que se encuentren actualizados- Asegurar que el personal de nuevo ingreso reciba la Inducción a la empresa.**Nível de educación deseada**:Superior - trunco**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos naturales**Industria**:Farmaceúticas**Habilidades**:- DC-5- CAPACITACION- manejo de personal