**Vacante para la empresa Humandess en Gustavo A. Madero, Ciudad de México**:
Requisitos del puesto
- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiência mínima de 5 años en capacitación y Desarrollo Organizacional.
Indispensable contar con DC-5
Responsabilidades del puesto
- Desarrollar matrices de capacitación.
- Realizar seguimiento a las necesidades de capacitación (DNC).
- Aplicar la NOM 35 en los procesos.
- Planificar eventos mensuales y juntas de integración con el personal.
- Facilitar talleres para el desarrollo de habilidades.
- Utilizar técnicas de integración y enseñanza-aprendizaje.
- Diseñar e implementar planes y programas de desarrollo organizacional a nível corporativo.
- Supervisar la ejecución de los programas, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
- Elaborar y ejecutar evaluaciones de desempeño a nível corporativo.
- Atender auditorías relacionadas con la NOM 035.
- Presentar informes ejecutivos a la Dirección General y unidades de negocio.
- Organizar eventos de integración del personal a nível corporativo.
Implementar y dar seguimiento del Sistema de Trabajo en Equipo, asegurarse del cumplimiento de que los roles y las responsabilidades establecidos. Monitorear los resultados de manera mensual y en caso de requerirse documentar planes de acción de mejora.
- Diseñar e implementar los planes y programas de capacitación en base a las necesidades del personal. Coordinar la logística de los cursos definidos y de las certificaciones a puestos
- Administrar y mantener las evidencias y registros de capacitación según lo aplicable
- Desarrollar e implementar el Plan Anual de Capacitación para personal basado en las necesidades de capacitación garanticen el cumplimiento de las estrategias y objetivos organización.
- Participar en la implementación de nuevos proyectos desarrollando en conjunto con el equipo multidisciplinario planes de capacitación que aseguren el desarrollo eficaz de la competencia.
- Asegurarse de que todos los puestos del personal cuenten con Roles Individuales y que se encuentren actualizados
- Asegurar que el personal de nuevo ingreso reciba la Inducción a la empresa.
**Nível de educación deseada**:
Superior - trunco
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos naturales
**Industria**:
Farmaceúticas
**Habilidades**:
- DC-5
- CAPACITACION
- manejo de personal