**ENCARGADO DE EJECUCIÓN OHAP**- Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Mercadotecnia, Relaciones Comerciales o afín (titulado indispensable).- Experiência en: Áreas comerciales, ventas, manejo de personal, retail, mercadotecnia. Experiência en súper mercados o tiendas de conveniencia (deseable), piso de ventas, operaciones al detalle.- Competencias: orientado al cliente y resultados, organización y ejecución, Toma de Decisiones y relaciones efectivas- Manejo de Excel nível avanzado.1. Asegurar la ejecución de los estándares operativos de las categorías diferenciadoras en Tiendas OHAP y CE OHAP en base a los procesos y metas establecidas, a través de la correcta habilitación en Plaza y Tienda e involucramiento del Asesor de Tienda y Líder de Tienda.2. Gestionar las áreas de oportunidad de ejecución detectadas y asegurar la alineación de incidencias o desviaciones de categorías diferenciadoras en Tiendas OHAP y/o CE OHAP, a través de análisis de causa raíz y gestión de accionables con las plataformas correspondientes para mejorar el desempeño en venta.3. Garantizar la gestión óptima de abasto de categorías diferenciadoras en las tiendas OHAP y/o CE OHAP a través de la revisión de indicadores de venta perdida y desempeño en venta, así como la validación de constantes en herramienta de compra para asegurar el cumplimiento de los lineamientos y estándares definidos.4. Validar y gestionar el óptimo funcionamiento del equipamiento de las categorías diferenciadoras, a través de visita a tiendas, reportes de fallas y seguimiento con Mantenimiento Región, para asegurar la correcta operación y ejecución en Tiendas OHAP y CE OHAP.5. Auditar la habilitación y ejecución a través de las evaluaciones diferenciadas correspondientes, y generar planes de acción para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos de las categorías diferenciadoras en Tiendas OHAP y/o CE OHAP.Si estas Interesado postulate por este medio!!!Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $29,000.00 - $36,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anualEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Administración de personal: 1 año (Deseable)