Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Asegurar la eficiencia y precisión en la gestión de las cuentas por pagar, anticipos de pagos, y administración del fondo fijo de tiendas y oficinas.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:Cuentas por Pagar y Anticipos de pago:Verificar y procesar facturas y documentos relacionados.Coordinar con proveedores para resolver discrepancias y asegurar pagos oportunos.Mantener registros actualizados de cuentas por pagar.Anticipos de Pagos:Gestionar y controlar los anticipos otorgados.Asegurar la correcta aplicación de los anticipos en los procesos de pago.Seguimiento a Dispersión de Vales de Gasolina:Coordinar la distribución y control de vales de gasolina.Revisar y conciliar reportes de consumo de combustible.Atención al Gerente de Mercado y Campo:Asistir al gerente en la coordinación de actividades y necesidades administrativas.Preparar informes y documentos requeridos por el gerente.Administración de Pagos de Servicios de Tiendas:Supervisar y gestionar los pagos de servicios esenciales para las tiendas.Asegurar el cumplimiento de fechas límite y condiciones contractuales.Seguimiento a Órdenes de Pago:Procesar y dar seguimiento a las órdenes de pago autorizadas.Mantener comunicación con departamentos internos para la validación y aprobación de órdenes.Administración de Fondo Fijo de Tiendas y Oficina:Manejar y controlar el fondo fijo asignado.Registrar y reportar el uso del fondo,asegurando su adecuada reposición.Licenciatura finalizada en Administracion, Contador Publico, Actuaria, Ing.
Industial Administrador o carrera a finManejo de Excel (Intermedio)Experiencia en manejo de cuentas por pagar y procesos de pago.San Nicolás de los Garza, En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
