En Farmacéutica Hispanoamericana nos encontramos en la búsqueda de talento como Encargado de Pagos para laborar en nuestra planta ubicada en la Col. Anzures, Alc.
Miguel Hidalgo.
**Requisitos**:- Carr.
Tec./Lic.
Contabilidad, Finanzas o Administración- Experiência:O1 a 2 años en el puestooCxC, CxP, emisión de pólizas de egresos, endosos y programación de depósitos de todos los cheques; seguimiento y cumplimiento de pago de las solicitudes; realizar las compras deinsumos y despensa; pagos semanales programados y revisión de saldos.OSAP-B1 (indispensable)ACTIVIDADES:- Entregar reporte y/o estado bancario de los depósitos recibidos al departamento de crédito y cobranza- Captura de información en el archivo de anticipos con cartas compromiso de todas las solicitudes de pago recibidas que no se encuentren soportadas- Integrar, preparar, negociar y proceder a firmas de autorización de la propuesta de pagos a proveedores y compromisos fijos- Ejecutar la liberación de la programación de pagos semanales y/o emergentes- Elaboración de cheques y obtención de las firmas correspondientes- Elaborar, soportar de manera documental y someter a revisión/autorización las pólizas de egresosOFRECEMOS:- Oferta Económica: $12,000.00 brutos- Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional, Afore e Infonavit)- Contratación Directa con la empresa- 100% IMSS- Prestaciones Superiores- Vales de Despensa- Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, Seguro de Vida- Horario: 08:30 - 17:30 h (Lunes a Viernes)- 1 hora de alimentos- Capacitación Constante- Estabilidad laboralSi te encuentras interesadx en nuestra vacante, postúlate por este medio.Nota: es política de FH promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas, así como la no discriminación en el acceso al empleo (por razones de género, edad, etnia, preferencia sexual o cualquier otra circunstancia), siempre en defensa de los derechos humanos.
Asimismo, lo es, fomentar el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo favorables, a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o en favor del personal en virtud de la igualdad laboral y no discriminación.