**Nombre de la Posición**:Encargado de Recursos Humanos (Aguascalientes)**Años de Experiência**:Más de 4 años**Nível de la posición**:Gerencial**Area**:Administración**Empresa**:GrupoIS**Estudios**:Licenciatura**Esquema Salarial**:Nómina**Salario**:MXN 23,000.00**Prestaciones**:Superiores a la Ley**Detalle de las prestaciones**:GMM Caja de ahorro**Zona de Trabajo**:Aguscalientes**Horario de trabajo y guardias**:L-V 8:00 a 06:00 pm**Estado**:Aguascalientes**Disposición para Viajar**:Si**Entrevistas necesarias**:3**Tiempo estimado para la contratación**:4 a 6 semanas**Ingles**:No requerido**Skill Indispensables**:RESPONSABILIDADES: Supervisar y revisar la contratación de personal.
Supervisar y revisar de movimientos diversos de los empleados.
Supervisar y revisar la elaboración de la nómina.
Altas y bajas de personal Supervisar que el proceso de contratación se haya realizado de acuerdo a la normatividad aplicable.
Supervisar el proceso de elaboración de la nómina de sueldos a través de la información generada por las diversas fuentes, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación.
Analizar el reporte de asistencia del personal para determinar los montos a pagar.
Analizar movimientos (altas, bajas, promociones, etc.)
del personal para determinar los montos a pagar.
Elaboración del presupuesto de egresos en el rubro de servicios personales a través de análisis de ejercicios anteriores con la finalidad de obtener el presupuesto estimado para el próximo ejercicio.
Funciones: Elaborar un programa anual de trabajo del Área de Recursos Humanos para la integración del Programa Anual de Actividades.
Elaborar un informe mensual de actividades desempeñadas del área.
Participar en la elaboración del Programa Operativo Dar seguimiento al cumplimiento de metas de forma trimestral del Programa Operativo Elaborar el programa de capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo.
Controlar la incidencia por faltas y retardos del personal.
Participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos.
Revisar las solicitudes de pensión complementaria que presente el personal.
Recibir las solicitudes para registro y trámite de pago del Programa de Estímulos del Personal Académico y Administrativo.
Supervisar el proceso de contratación del personal Supervisar la correcta elaboración de la nómina y su trámite de pago.
Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, las que le confieren los ordenamientos institucionales y las que le sean expresamente encomendadas por el jefe inmediatoTipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Una ubicación