Objetivo del puesto:Lograr la administración en tiempo y forma, promoción y desarrollo del recurso humano, en apego de la normatividad vigente y mantener un ambiente de trabajo sano y de alta productividad, de acuerdo a las políticas y lineamientos establecidos en la empresa.ACTIVIDADES DEL PUESTOReclutamiento, selección y contratación de personal con base a diferentes filtros para asegurar una contratación segura y con base a los requerimientos de la empresaPlanificar y programar cursos de capacitación interna.Control administrativo de personal.Control y seguimiento en movimientos afiliatorios del IMSS en IDSE así como el manejo de SUA para cálculo de pago de IMSS e INFONAVIT, generando la línea de pago en SIPAREControl de expedientes de colaboradores con documentación completa y oportuna.Seguimiento, monitoreo y ejecución de acciones de disciplina del personal con base al RIT y LFTElaboración y timbrado en tiempo y forma de la nómina así como la emisión de los recibos correspondientesCálculo y generación de línea de captura para ISNGestión de relaciones laborales, buscando siempre la protección de la empresa con documentos y contratos de respaldoMonitoreo de la productividad del personal por medio de la evaluación de desempeño y cumplimiento de los KPISAplicación y generación de resultados de evaluaciones de desempeño así como plan de acción para la mejora de competencias del personal o la aplicación de las cláusulas de sanción con base al RIT.Desarrollo de plan de vida y carrera del personal.Seguimiento a normatividad en materia de STPS y Protección CivilMedición del clima laboralAtención a requerimientos de colaboradores.Búsqueda continua de mejora en los procesos de RHCumplimiento del programa de integración del personalTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $12,000.00 - $14,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Vales de despensaLugar de trabajo: Una ubicación