.Responsabilidades Principales:Liderazgo:- Motivar al equipo de trabajo para alcanzar objetivos comunes.- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.- Proveer mentoría y capacitación continua a los miembros de la empresa.Registro de incidencias y timbrado de nomina- Reporte de incidencias semanal con los jefes de área, para su autorización.- Registro de incidencias previamente autorizadas en el sistema de nóminas.- Elaboración y timbrado de nómina semanal.- Envió de reporte de nomina para el pago correspondiente.Reclutamiento y selección- Publicación y seguimiento de vacantes en las paginas de reclutamiento de personal, bolsas de trabajo académicas y municipales.- Elaboración y seguimiento de contratos al personal de nuevo ingreso.- Elaboración y Gestión de expedientes del personal de la empresa.Desarrollo y capacitación- Presentar curso inducción al nuevo personal.- Elaboración y análisis de las DNC, para aplicación de cursos necesarios para la operación y alcance de objetivos generales.Elaboración y análisis de evaluaciones- Elaboración de cedulas de evaluaciones de desempeño.- Análisis y calificación de evaluaciones elaboradas por los jefes de área, para sacar el porcentaje de rendimiento y desempeño de los empleados de la empresa.Requisitos del Puesto:Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Capital Humano, Administración de Empresas o campo relacionado.
(Incluso carrera trunca, pero con experiência comprobable.
)Experiência: Mínimo 5 años de experiência en roles similares, preferentemente en el sector salud o de servicios en salud.
(Experiência comprobada)Habilidades y Competencias:Habilidades Analíticas:- Capacidad para recopilar, analizar y presentar datos de manera efectiva.- Atención al detalle y precisión en la elaboración de documentos.Trabajo Bajo Presión:- Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.- Capacidad para mantener la calidad del trabajo en situaciones de alta demanda.Comunicación:- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para interactuar de manera profesional con clientes y colegas.Liderazgo:- Experiência en liderazgo y gestión de equipos.- Habilidad para motivar y desarrollar a los miembros del equipo.Orientación al Cliente interno y externo:- Enfoque en satisfacer y superar las expectativas de los clientes.- Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.Tecnología:- Competencia en el uso de software de gestión de inventarios y herramientas de oficina como Microsoft Office.Aptitudes Personales:- Proactividad y capacidad para tomar decisiones.- Adaptabilidad y flexibilidad para enfrentar cambios y desafíos.- Integridad y ética profesional.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $10,000