Responsabilidades Principales:
Liderazgo:
- Motivar al equipo de trabajo para alcanzar objetivos comunes.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
- Proveer mentoría y capacitación continua a los miembros de la empresa.
Registro de incidencias y timbrado de nomina
- Reporte de incidencias semanal con los jefes de área, para su autorización.
- Registro de incidencias previamente autorizadas en el sistema de nóminas.
- Elaboración y timbrado de nómina semanal.
- Envió de reporte de nomina para el pago correspondiente.
Reclutamiento y selección
- Publicación y seguimiento de vacantes en las paginas de reclutamiento de personal, bolsas de trabajo académicas y municipales.
- Elaboración y seguimiento de contratos al personal de nuevo ingreso.
- Elaboración y Gestión de expedientes del personal de la empresa.
Desarrollo y capacitación
- Presentar curso inducción al nuevo personal.
- Elaboración y análisis de las DNC, para aplicación de cursos necesarios para la operación y alcance de objetivos generales.
Elaboración y análisis de evaluaciones
- Elaboración de cedulas de evaluaciones de desempeño.
- Análisis y calificación de evaluaciones elaboradas por los jefes de área, para sacar el porcentaje de rendimiento y desempeño de los empleados de la empresa.
Requisitos del Puesto:
Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Capital Humano, Administración de Empresas o campo relacionado.
(Incluso carrera trunca, pero con experiência comprobable.)
Experiência: Mínimo 5 años de experiência en roles similares, preferentemente en el sector salud o de servicios en salud.
(Experiência comprobada)
Habilidades y Competencias:
Habilidades Analíticas:
- Capacidad para recopilar, analizar y presentar datos de manera efectiva.
- Atención al detalle y precisión en la elaboración de documentos.
Trabajo Bajo Presión:
- Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Capacidad para mantener la calidad del trabajo en situaciones de alta demanda.
Comunicación:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para interactuar de manera profesional con clientes y colegas.
Liderazgo:
- Experiência en liderazgo y gestión de equipos.
- Habilidad para motivar y desarrollar a los miembros del equipo.
Orientación al Cliente interno y externo:
- Enfoque en satisfacer y superar las expectativas de los clientes.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
Tecnología:
- Competencia en el uso de software de gestión de inventarios y herramientas de oficina como Microsoft Office.
Aptitudes Personales:
- Proactividad y capacidad para tomar decisiones.
- Adaptabilidad y flexibilidad para enfrentar cambios y desafíos.
- Integridad y ética profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial