Es responsabilidad del **Encargado de Recursos Humanos **coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar un plan anual de capacitaciónes internas y externas, mantener la información actualizada del personal. El Encargado de Recursos Humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.**Principales Responsabilidades**- Interpretar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos- Programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto- Registrar los datos de cada empleado, como altas y bajas- Seguimiento de contratos de los colaboradores- Preparar o mantener registros de empleados- Abordar los problemas en relación con los empleados- Coordinar y registrar las fechas de vacaciones de todo el personal- Desarrollar y administrar planes de beneficios para todo el personal- Entrega de uniformes y equipo necesario- Investigar e informar sobre accidentes de trabajo- Realizar otras tareas afines que le sean asignadas**Requisitos Mínimos****Educación y Experiência**- Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos- Experiência mínima 5 años en el área de Recursos Humanos- Experiência en implementar capacitaciones**Conocimiento y Habilidades**- Conocimiento en Microsoft Office- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo- Excelentes habilidades en organización y administración- Habilidades analíticas y solución de problemas- Trabaja en forma independiente con una supervisión mínima- Orientado a los detalles**Salario**- **$ 22,000.00****Beneficios**- Membresía Medica (clínica particular)- Servicio de ComedorTipo de puesto: Indefinido, Tiempo completoSalario: $22,000.00 - $24,000.00 al mesEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos humanos: 5 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial