**ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS**
**Estamos buscando tu liderazgo para encargarte de nuestro capital humano.**
**Funciones**:
- Gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
- Mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.
- Desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
- Crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
- Maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados
- Asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
- Genera pagos nominales a los trabajadores.
**Sueldo: de 1700 a 2000 pesos por semana. Sueldo establecido en entrevista.**
**Horario de lunes a sábado**: 10:00 a.m. a 7:00 p.m (1 hora de comida),de lunes a viernes y sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
**Requisitos**
- Experiência comprobable laboral equivalente en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o Negocios.
- Eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable
- Conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- Conocimiento en pago de nóminas
- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
**Habilidad(es) y competencia(s)**:
- Conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
**Nível de educación deseada**: Licenciatura terminada o trunca
**Nível de experiência: 1 año mínimo comprobable**
**Tipo de empleo**: TIEMPO COMPLETO
**Estado**: Durango
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $1,700.00 - $2,000.00 a la semana
Horario:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
- Manejo de conflictos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: In person