Licenciatura en psicología, administración o afin.- Supervisión de plantilla activa- Supervisión del correcto pre-filtro- Supervisión de vacantes activas- Supervisión y realización de pruebas psicométricas y técnicas.- Diseñar e implementar programas de inducción para nuevos empleados.- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.- Organizar y coordinar cursos de formación y talleres.- Desarrollar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño.- Gestionar cambios organizacionales y mejoras de procesos.- Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.- Realizar evaluaciones periódicas del personal y proporcionar feedback.- Gestionar y resolver conflictos laborales.- Mediar entre empleados y la dirección.- Hacer cálculo de finiquitos.- Gestionar finalización de contratos laborales.- Realización de actas administrativas.- Desarrollar y gestionar políticas de compensación, beneficios y pago de utilidades.- Analizar y ajustar salarios para garantizar equidad interna y competitividad externa con VoBo de dirección.- Administrar programas de beneficios (encuestas socioeconómicas)- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes (LFT).- Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.- Actualizarse continuamente sobre cambios en la legislación laboral.- Seguimiento a citas en el Tribunal Laboral y/o términos legales- Gestionar la base de datos de empleados y archivos de personal.- Realizar altas y bajas en el IMSS.- Supervisar la administración de nóminas y tiempos de trabajo.- Manejar ausencias, permisos y vacaciones del personal.- Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.- Diseñar y gestionar oficios para el alta de nuevos colaboradores.- Promover la transparencia y el flujo de información dentro de la organización (escalaciones).- Desarrollar estrategias para la retención de empleados clave.- Implementar programas de reconocimiento y motivación.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $18,000.00 al mesBeneficios:- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial