Funciones a cumplir:
+ Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
+ Realizar entrevistas, pruebas psicométricas o técnicas.
+ Realizar el cálculo y pago de salarios, prestaciones y bonos.
+ Controlar el cumplimiento de normativas fiscales y legales (IMSS, ISR).
+ Elaborar y actualizar políticas de compensación y beneficios.
+ Detectar necesidades de capacitación.
+ Organizar cursos, talleres y programas de formación.
+ Evaluar el desempeño del personal y diseñar planes de carrera.
+ Promover un ambiente laboral positivo y motivador.
+ Implementar programas de bienestar y eventos internos.
+ Fomentar la integración y alineación con los valores de la empresa.
+ Manejar contratos, altas y bajas en organismos gubernamentales.
+ Gestionar conflictos laborales, negociaciones y despidos.
+ Supervisar el cumplimiento de las normas laborales vigentes.
+ Diseñar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño.
+ Proveer retroalimentación a los colaboradores y líderes.
+ Desarrollar planes de mejora continua y promoción interna.
+ Asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables.
+ Coordinar actividades de seguridad (como simulacros o evaluaciones de riesgo).
+ Cumplir con las normativas de higiene y seguridad laboral.
+ Apoyar en procesos de cambio estructural o cultural en la empresa.
+ Facilitar la adaptación del personal a nuevas tecnologías o procesos.
+ Liderar programas de innovación y mejora continua.
+ Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales vigentes.
+ Mantener al día los registros y documentación requerida por las autoridades.
+ Gestionar auditorías internas y externas en el área de RH.
+ Utilizar software de gestión de recursos humanos (ERP o ATS).
+ Analizar métricas y reportes para la toma de decisiones estratégicas.
+ Gestionar bases de datos con información del personal y procesos internos.
- Sueldo base de 10 mil a 12 mil netos segun aptitudes
- Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Diurno
Lugar de trabajo: Empleo presencial