Determinación, cálculo y procesamiento de nómina para más de 30 empleados
- Crear e implementar políticas de relaciones entre los empleados para ayudar a aumentar su satisfacción laboral, así como para promover un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo.
- Asegurar la implementación y cumplimiento de la regulación laboral mexicana
- Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales.
- Evaluar el entorno de trabajo teniendo en cuenta el ambiente y el estado de cada trabajador.
- Reclutamiento, selección
- Llevar a cabo la administración de personal y de trámites como contratos, nóminas y otros.
- De manera conjunta con el equipo gerencial, establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, dirigir y supervisar su entrega.
- Administrar los procesos de evaluación del desempeño
- Elaborar una lista de procedimientos y prácticas para la contratación de nuevos empleados y la administración de nuestro personal asi como de los practicantes de universidades.
- Establecer un procedimiento de inducción y orientación para incorporar a los nuevos empleados y capacitarlos para satisfacer las necesidades de la empresa.
- Informar a los empleados acerca de la compensación, beneficios y otras facetas de su empleo
- Aprobar y programar Tiempo extra Remunerado en función de las necesidades de la empresa.
- Mantener los expedientes y formatos de empleados al día.
- Difundir campañas sobre ética, acoso sexual y mobbing, entre otras.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $9,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Determinacion de nomina: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial