Encargado De Recursos Humanos

Encargado de Recursos HumanosObjetivo del Puesto: Planificar, coordinar y supervisar proyectos de administración de nóminas para garantizar una ejecución eficiente y precisa. Esto incluye optimizar procedimientos, coordinar con otros departamentos, y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.Responsabilidades Principales:Gestión de Proyectos: Planificar y coordinar cuentas de nóminas, asegurando su correcta ejecución.Comunicación y Coordinación Interna: Colaborar con áreas internas (nóminas, tesorería, contabilidad, finanzas, etc.) para gestionar cuentas eficientemente.Generación de Reportes y Análisis: Elaborar reportes de cuentas y monitorear KPIs de nómina.Supervisión de Equipo: Dirigir un equipo de ejecutivos, brindando orientación y capacitación.Interacción con Clientes: Mantener relaciones sólidas y asegurarse de que comprendan los plazos y etapas de los procesos.Auditorías: Participar en auditorías internas y externas y proponer mejoras basadas en hallazgos.REQUISITOS:Educación: Universidad concluida, preferiblemente en Psicología, Administración Industrial, Ingeniería Industrial, o Contabilidad.Experiencia: Mínimo de 2 años en gestión de nóminas y administración de personal.Habilidades Técnicas: Conocimiento de leyes laborales y de seguridad social, manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de proyectos de nómina.Habilidades Blandas: Liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas, visión estratégica, y habilidades de comunicación efectiva.Requerimientos: Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, recursos humanos.#J-18808-Ljbffr