Encargado De Recursos Humanos

1) Definir los perfiles de la empresa utilizando los manuales de procedimientos. Definir las competencias y la engranarlo con la cultura de la empresa.2) Crear los machotes de entrevistas para los puestos operativos, administrativos y gerenciales.4) Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.6) Coordinar y citar las entrevistas personales.8) Realizar la revisión de referencias de antiguos trabajos.9) Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto.10) Coordinar posibles segundas o terceras entrevistas con Gerencias.13) Elaborar las estadísticas de rendimiento de la búsqueda de cada uno de los puestos.14) Aplicación de evaluaciones de productos a colaboradoresTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11,000.00 - $15,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Automóvil de la empresa- Descuentos y precios preferenciales- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)